 | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Lauantai 31.7.2010
/ Jyväskylä
SUOMEN HIGHTECH FORUMIT
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Talous15.2.2010
Yli neljännes pohjoismaisista pörssiyhtiöistä päätti viime vuonna ottaa käyttöön uuden osakepohjaisen palkitsemisjärjestelmän. Eniten uusia palkitsemisjärjestelmiä otettiin käyttöön terveydenhuolto- ja it-aloilla, joskin toimialojen väliset erot olivat pieniä. Asiantuntijaorganisaatio KPMG:n tutkimuksessa mukana olleista 45:stä terveyssektorin pohjoismaisesta pörssiyhtiöstä 14 aloitti uuden palkitsemisohjelman. 70 it-yhtiöstä uuden ohjelman aloitti 21. Terveys- ja it-sektoreilla palkitsemisjärjestelmät koskevat muita sektoreita useammin koko henkilöstöä. Tutkimuksen perusteella suomalaisyhtiöt näyttävät aloittaneen suhteessa eniten uusia palkitsemisohjelmia. Tosin suomalaisyhtiöitä oli tutkimuksessa mukana selvästi vähiten. Yli puolet uusista palkitsemisjärjestelmistä oli optio-ohjelmia. Toiseksi suosituin palkitsemisjärjestelmätyyppi olivat erilaiset osakepalkkio- tai osakkeiden osto-ohjelmat.
Kaleva Verkkotoimitus
|
AIHEALUEET
TALOUS
Talous30.7.2010
Talous30.7.2010
Talous30.7.2010
Talous30.7.2010
Talous30.7.2010
Talous29.7.2010
Talous29.7.2010
Talous29.7.2010
Talous28.7.2010
Talous28.7.2010
HIGHTECH FORUMIN TUOREIMMAT UUTISET
Internet30.7.2010
Internet30.7.2010
Internet30.7.2010
Internet30.7.2010
Mobiili30.7.2010
Teknologia30.7.2010
Mobiili30.7.2010
Internet30.7.2010
Teknologia29.7.2010
Yritysuutiset29.7.2010
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||